UNICEF ed RSI

L’UNICEF da oltre 60 anni mette a servizio delle imprese le proprie competenze perché i diritti dei bambini siano garantiti in tutte le parti del mondo; promuovere e rafforzare questi diritti è indispensabile per creare processi economici stabili. L’UNICEF definisce anche la Responsabilità Sociale di Impresa come un insieme di azioni volte a cambiare positivamente pratiche e comportamenti aziendali che, direttamente o indirettamente, coinvolgono bambini e ragazzi, in collaborazione con tutti gli stakeholder interessati (imprese, governo, società civile, bambini e giovani, famiglie, associazioni). Il fine della strategia di RSI UNICEF è quello di promuovere la responsabilità delle imprese con lo scopo di far rispettare e supportare i diritti dell’infanzia e dell’adolescenza attraverso le proprie attività, sul luogo di lavoro, nel mercato, nella comunità e nell’ambiente, in stretta connessione con i governi che avrebbero il dovere di proteggere e salvaguardare i diritti dei bambini. Tra i vantaggi più significativi che un’azienda può ottenere attraverso l'assunzione di politiche e pratiche a sostegno dei diritti vi sono: definizione di una reputazione aziendale basata sul rispetto dei diritti, all’interno e all’esterno dell’impresa; possibilità di utilizzare forza lavoro fortemente motivata con salari equi e condizioni di lavoro dignitose; essere partecipi nello sviluppo di una generazione di talenti grazie a programmi di formazione per i giovani lavoratori; contribuire a creare uno sviluppo equo e sostenibile.
Rispettare e promuovere i diritti dell’infanzia e dell’adolescenza non significa solo migliorare la reputazione aziendale, ma anche investire a lungo termine in una società sostenibile dove i diritti umani si realizzino pienamente, promuovendo una società sana e ben istruita, dove i bambini di oggi possano diventare consumatori responsabili, lavoratori e dirigenti di domani.

L’UNICEF ha identificato una mappa concettuale denominata “Children’Rights Framework”, per supportare le aziende nella definizione e implementazione della propria strategia di CSR, aiutando le imprese a massimizzare gli impatti positivi del proprio business sui diritti e minimizzare quelli negativi.
Il Children’s Rights Framework declina i diritti contenuti nella Convenzione ONU sui diritti dell’Infanzia e dell’adolescenza (legge 176/91) e i Children’s Rights and Business Principles e identifica tre aree all’interno delle quali le aziende operano e che, indipendentemente dal settore merceologico di riferimento, coinvolgono direttamente e indirettamente bambini e ragazzi: workplace (luogo di lavoro), marketplace (mercato), community and environment (comunità e ambiente).
Al centro del framework troviamo il Principio N.1 che si riferisce all’impegno a rispettare e supportare i diritti dell’infanzia e dell’adolescenza da parte dell’azienda identificando le azioni chiave che devono essere intraprese: policy commitment, due diligence e procedure di risarcimento.
Il Corporate CSR team dell’UNICEF Italia, in collaborazione con lo staff internazionale, coinvolge la comunità imprenditoriale italiana al fine di rispettare e supportare i diritti dei bambini in Italia e nei paesi in via di sviluppo, attraverso percorsi di formazione, momenti di confronto peer to peer, strumenti specifici per definire azioni di policy commitment e due diligence aziendale. L'UNICEF inoltre mette a disposizione delle aziende un gruppo di persone di alta professionalità ed esperienza specifica nella realizzazione e supporto di attività di co-marketing, eventi aziendali, volontariato aziendale.